Lider Działu Wtryskarek

Agencja Doradztwa Personalnego HRK S.A. dla jednego ze swoich kluczowych klientów, wiodącego na świecie producenta osprzętu siłowego i rozdzielnic (producenta najwyższej jakości elektrotechniki) poszukuje osoby na stanowisko:

Lider Działu Wtryskarek

IJA/IJA/2018/167/5

Zadania:
Nadzór nad realizacją planów produkcyjnych
Obsługa oraz programowanie maszyn wtryskowych wg stosowanej technologii
Wprowadzanie parametrów oraz nadzór nad prawidłowym uruchomieniem nowego projektu zapewnienie jakości produkowanych wyrobów
instruowanie operatorów podczas ich pracy w kwestiach związanych z jakością, wydajnością
Kierowanie zespołem pracowników
Nadzór nad rozliczanie produkcji oraz zużycia surowców
Analizowanie przyczyn obniżonej efektywności, planowanie i nadzorowanie działań korygujących,
Ciągłe doskonalenie organizacji pracy działu
Planowanie produkcji na dziale
Planowanie i nadzorowanie napraw
Nadzór nad dokumentacją
Bieżąca współpraca z innymi działami firmy

Wymagania:
Zdolności menadżerskie poparte kilkuletnią praktyką w zarządzaniu zespołem pracowników
Wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek: Przetwórstwo Tworzyw Sztucznych lub pokrewny
Znajomość technologii oraz maszyn stosowanych w przetwórstwie tworzyw sztucznych metodą wtrysku
Znajomość pneumatyki, hydrauliki i automatyki w zakresie dotyczącym wykonywanych zadań
Dobra znajomość rysunku technicznego
Zdolność kreatywnego myślenia
Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
Umiejętność rozwiązywania konfliktów i
pracy w zespole
Obsługa komputera ( szczególnie MS Excel)
Zaangażowanie w pracę i dyspozycyjność
Silna motywacja do pracy, umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy:
pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie
możliwość rozwoju zawodowego
atrakcyjne wynagrodzenie + benefity (premie
praca w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole
miłą atmosfera w przyjaznym zespole

Aplikuj

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 2016 r. poz. 922″