Młodszy specjalista ds. systemów personalnych

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z kapitałem zagranicznym, zlokalizowanej w ścisłym centrum
Szczecina, poszukujemy odpowiednich osób na stanowisko:

młodszy specjalista ds. systemów personalnych

Proponujemy Ci:
– praca w atrakcyjnej lokalizacji w centrum miasta
– szeroki pakiet benefitów takich jak np. prywatna opieka medyczna czy karta sportowa
– możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy

Powinieneś:
– posiadać wykształcenie wyższe
– bardzo dobrze znać język angielski
– bardzo dobrze znać MS Office, szczególnie Microsoft Excel (m.in. formuły, tabele przestawne)

Będziesz odpowiadać za:
– zarządzanie oraz konfigurowanie danych w wewnętrznych systemach HR
– wykrywanie błędów, znajdowanie rozwiązań, udział w ciągłym rozwoju procesów i aplikacji
– profesjonalne i kompetentne rozwiązywanie pojawiających się problemów i zdarzeń
– tworzenie i dbałość o poprawny obieg dokumentów oraz raportów dla różnych partnerów biznesowych

Doświadczenie w pracy z analizą i procesowaniem danych oraz na systemach HR/ERP będą dodatkowymi atutami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swojego CV z dopiskiem młodszy specjalista ds. systemów
personalnych na adres mailowy: [Apply online]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r.
(Dz. U. nr 133, poz. 883) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia
procesu rekrutacji

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

LSJ HR Group, licencja nr 4440
ul. Celna 1, 70-644 Szczecin

Specjalista ds. systemów personalnych

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z kapitałem zagranicznym, zlokalizowanej w centrum Szczecina,
poszukujemy obecnie odpowiedniej osoby na stanowisko:

Specjalista ds. systemów personalnych
Miejsce pracy: Szczecin

Zakres obowiązków:
– praca przy implementacji i rozwoju wewnętrznego, globalnego systemu HR – zarządzania zasobami ludzkimi
– edukowanie pracowników firmy w Polsce i na świecie w obszarze funkcjonujących narzędzi i aplikacji HR-owych
– rozwój aplikacji i systemu komputerowego w oparciu o potrzeby użytkowników i w nawiązaniu do toczących się
procesów z obszaru HR
– wyszukiwanie błędów, znajdowanie nowych rozwiązań zmierzających do zwiększenia wydajności systemu i
prowadzonych procesów biznesowych
– prowadzenie odpowiedniej dokumentacji i testów podczas procesu rozwiązywania problemów i wprowadzania
usprawnień systemowych

Oczekiwania:
– wykształcenie wyższe mile widziane z obszaru IT lub Human Resource
– doświadczenie w pracy jako specjalista lub asystent ds. IT lub HR
– mile widziana znajomość obszarów związanych z on-linowym zarządzaniem procesami rekrutacji, administracji
danych osobowych, czynnikami rozwoju pracowników, miękkiego HR
– bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferta:
– interesująca i stabilna praca w międzynarodowym środowisku
– możliwość nauki i rozwoju w obrębie firmy
– bogaty pakiet socjalny
– praca w młodym zespole i przyjaznej atmosferze

Osoby zainteresowane powyższą ofertą oraz spełniające jej kryteria prosimy o przesyłanie swojego CV w języku
polskim z dopiskiem specjalista ds. systemów personalnych

[Apply online]

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r.
(Dz. U. nr 133, poz. 883) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia
procesu rekrutacji

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

LSJ HR Group, licencja nr 4440
ul. Celna 1, 70-644 Szczecin
Phone: ……

Specjalista ds. Personalnych

Progresso dla swojego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy księgowo – kadrowej, poszukuje doświadczonych kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Wrocław (Krzyki)

Główne zadania:
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa,
sporządzanie świadectw pracy, deklaracji i zaświadczeń dla pracowników,
prowadzenie firmy w obszarze kadrowo- płacowym,
sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych,
naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac,
sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz GUS,
prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień,
prowadzenie akt osobowych

Wymagania:
wykształcenie wyższe,
minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
doskonała znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
doświadczenie w sporządzaniu dokumentów kadrowych, deklaracji oraz w kontakcie z Urzędami,
doświadczenie w obsłudze pracowników produkcyjnych
znajomość MS Office oraz programów kadrowych

Oferujemy:
Interesującą i samodzielną pracę
Możliwość rozwoju zawodowego
Atrakcyjne wynagrodzenie
Stabilne warunki zatrudnienia